売れ筋情報商材の最新レビュー

レビュー1（全体評価） : ５
レビュー2（一致性） : 完全一致
レビュー3（効果性） : 大いに効果性（再現性）が認められる
レビュー3-2（効果の持続性） : ずっと効果性が続くと思われる
レビュー4（お勧め対象者） : 誰でも対象者となる
レビュー5（セールスレター） : ４
レビュー6（アフィリ成功可能性） : まあまあという印象
レビュー7（購入限度価格） : 45000円
レビュー8（ユニークさ・オリジナリティ） : 独自ノウハウ・オリジナリティに
あふれている
レビュー（コメント） :

成功するチームの作り方とあったので、
最近会社と立ち上げたので、
これはよいと思い拝見してみました。

４５８ページからなる、マニュアルは
作者の経験を元に作られているだけあって、
細部まで考えつくされている素晴らしいものでした。

チームじゃなくても、
ビジネスを行っている人全員に
読んでもらいたいマニュアルになっています。

そして、何が現状で足りないのかも
すべてあぶりだせるような、仕組みで簡単に、
指標を示せます。

なので、確実に、今の現状を
以上のチームになる事は確実です。

また、マインドマップなど、
ビジネスでは欠かせないに学習も入っており、
本当に、なんでも対応可能なノウハウなんだと
再認識させられいます。

４００ページで、内容も普通の書店では
決して暴露されていないものなので、
会社を経営している人は、
絶対に、見たほうがよいでしょう。

業績が、数倍にも上がることは言うまでもないと思います。

難を言えば、あまりにも細かく書かれているので、
初心者の方は、目を通すだけでも一苦労するでしょう。

内容を噛み砕いて、
理解するのでしたら
数回読むことをお薦めします。

ですが、この内容では安過ぎる価格です。
中小企業などは、２４８００円出して見るべきです。

私は、お薦めです。

【実録】成功するチームの作り方〜あなたの利益を倍にする５９日間チーム再生プロジェクトの詳細はこちら

レビュー1（全体評価）：５
レビュー2（一致性）：完全一致
レビュー3（効果性）：大いに効果性（再現性）が認められる
レビュー3-2（効果の持続性）：ずっと効果性が続くと思われる
レビュー4（お勧め対象者）：誰でも対象者となる
レビュー5（セールスレター）：４
レビュー6（アフィリ成功可能性）：成功可能性が高い
レビュー7（購入限度価格）：30000円
レビュー8（ユニークさ・オリジナリティ）：独自ノウハウ・手法がある
レビュー（コメント）：

いきなり、
高価な自己啓発のマニュアルが届いたかと思いました。(汗)

「仕事をやり遂げる」には、
これくらいの分量をこなさないとできないのか？？
とすでに気後れ・・。

ところが開始早々、
現在、管理者やリーダーの立場で切羽詰っている方、
納期やミス対応、問題の悪循環にイッパイイッパイで後先のない方向けに、
このマニュアルの第Ⅲ部の初めだけをやってみることを薦められます。
このe-bookの核心部分です。

作者の近藤さんも、
危機的な状況を泥臭い試行錯誤で打開された経験から、
こんな場合、下手な能書きよりも即実践可能な本質しかおっしゃいません。

そういう近藤さんの配慮を感じながら、ノウハウを読みこんでいくと、、、
まず、この分厚さの中には、多くの実体験が含まれていることがわかります。

卓上の空論ばかりが先行するダルイ読み物ではなく、
過去の窮地に立たされたところからスタートする、
現実にあった問題解決のプロセスが描かれています。

しかも、近藤さん自身が、喜び勇んでその中に入っていったのではなく、
なんだか訳が分からないうちに巻き込まれていた。。。
という立ち位置なので、こちらにだいぶ近い状態ですね。

一つの計画を一丸となって遂行しようとする構成員、
プロジェクトの中に配置されている人々に対してのアプローチに、
さまざまな工夫が見られます。

それもみんながバラバラなところからスタートです。
近藤さんの指摘する「考えていない！」人を、
いかに全体の目標に向かわせるか。

例えば、人は「ことば」による影響を大きく受けているわけですが、
管理者として、その言葉の発し方には
いろんな工夫があることに気づかされます。

さらに興味深かったのは、
いわゆる、「コーチング」的な発想法によって
部下や組織の目標達成を「自動化」するプロセスが
含まれていたところはかなり参考になりました。

自分も立場上、「答えを言うことは簡単」と思うことがあります。
しかしそれを常にやっていると、
自分で解決する喜びや感動、そして自信が得られない。
逆に言うと、求められてそのまま反応していると、
相手の成長する機会をそのまんま奪ってしまうことになってしまいます。

さらに、常にケアが必要な対象が存在するということは、
貴重な時間と膨大なエネルギーがそこから漏れてしまいます。
それを未然に防ぐことができます。

ということで、
問題が見えなくなっている人やプロジェクトに対し、
さまざまな角度から、
やるべき問題や具体的なポイントを浮かび上がらせます。
問題を見直し、洗い出すという作業が、
すっきり理解できるようになっています。

また、事の重大さによっては、
組織は、使えない人間を「切る」こともしないといけません。

言い換えれば、パレートの法則によるところの、
全体の80％の評価に貢献する20％の人員を、
意識的にトレーニング、
さらに割合を増やすことを狙ったものと言えそうです。

自分は、膨大な数の人を巻き込んで
プロジェクトを動かしたことがないので、
ここでのやり方がどれだけ価値があるのか今のところ見えないのが、
実は本音だし、残念です。

が、機会があれば、
是非試してみたいです。

おそらくは、この内容が自分のハラに落ちてないうちには、
今までどおり空回りすることも多いでしょう。
しかし参考にできるものが身近にあるという心の余裕にはなります。

今後近藤さんの経験されたような立場に置かれた時、
まさに社会的な大きな責任が肩にのしかかってきた時、
きっと本棚から、このマニュアルをこっそり引っ張り出すことになるでしょう。

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レビュー1（全体評価） : ５
レビュー2（一致性） : 完全一致
レビュー3（効果性） : 大いに効果性（再現性）が認められる
レビュー3-2（効果の持続性） : ずっと効果性が続くと思われる
レビュー4（お勧め対象者） : 誰でも対象者となる
レビュー5（セールスレター） : ３
レビュー6（アフィリ成功可能性） : 成功可能性が非常に高い
レビュー7（購入限度価格） : 24,900円
レビュー8（ユニークさ・オリジナリティ） : 独自ノウハウ・オリジナリティに
あふれている
レビュー（コメント） :

チームリーダーや管理職の方は必読の書ですね。

450ページ強という大ボリュームです・・・。

覚悟して読み込んでください。
私自身、読むのに丸１日かかりました。

それだけ内容も濃いですし、
著者自身が実際経験したことを
ノウハウ化しているので具体性も高いですし、
信憑性も極めて高いです。

また、きちんと体系化されているので
きちんと読み込んで結果を出していくには
抜群の商材です。

そこらの中途半端な商材とはちょっとワケが違います。

もちろんすぐに効果テキメン、
というわけにはいかないでしょうが、
元々こういった分野はすぐに結果を求めるものではないですし、
きちんと読んで実践する、行動を起こす、
ということが後になってジワジワと効いてきます。

当然、実行しやすいように
アクションシートのフォーマットや
具体的にどういったことを書いていけば良いか、
の例まで載ってます。

本商材を有効活用すれば、
著者のようにたった二人で500人をコントロールしたり、
部下１人の人件費を削減したりすることは可能であると納得できます。

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